虛位以待，“職等你來”
遵義市第一人民醫院誠聘學科帶頭人
共創醫療新篇章!
鳳凰院區
桃溪院區
醫院介紹
遵義市第一人民醫院(遵義醫科大學第三附屬醫院)始建于1938年，是遵義市人民政府舉辦的三級甲等綜合醫院。連續六屆獲得“全國文明單位”稱號，在國家三級公立醫院績效監測中處于A檔位，省級綜合醫院考核處于全省第一梯隊。
醫院現有鳳凰院區(匯川區鳳凰路98號)和桃溪院區(紅花崗區銀河路290號)兩個院區，編制床位3500張，建筑面積35.42萬平方米，共有臨床科室67個、病區78個、醫技科室21個。建有17個區域診療中心、22個市級質控中心和1個市級技能培訓中心。
醫院現有在職職工3329人，其中高級職稱593人，碩博士608人，博士碩士生導師70人。有國務院特殊津貼專家1人，省政府特殊津貼專家2人;貴州省高層次創新型人才百層次1人、千層次22人，貴州省優秀青年科技人才1名;遵義市優秀科技青年3人、遵義市優秀青年科技創新人才4人、遵義市“15851”一、二層次人才9人;市管專家4人、遵義名醫3人;有貴州省科技創新人才團隊1個、遵義市科技創新人才團隊5個，是遵義醫科大學臨床醫學博士專業學位授權點。
醫院建有3個院士工作站、4個國家級臨床重點專科、21個省級臨床重點學科/專科、20個市級重點學科(專科)、16個院內重點學科、2個遵義市重點實驗室;有教研室34個、住院醫師規范化培訓專業基地23個;建有貴州省首家通過中國人類遺傳資源保藏審批的生物樣本庫，檢驗科實驗室在貴州省首家通過CNAS認可，心血管內科是貴州省首家通過認證的國家級胸痛中心。
醫院擁有先進的醫療設備設施，有國內先進的正電子發射及X射線計算機斷層成像系統(PET/CT)、醫用直線加速器、3.0T核磁共振、單光子發射及X射線計算機斷層成像系統(SPECT/CT)、雙源CT、全數字化平板血管造影系統(DSA)、骨科手術導航系統(骨科手術機器人)、乳腺鉬靶X射線機、四維彩色多普勒超聲診斷系統、高強度聚焦超聲腫瘤治療系統(海扶刀)、醫用空氣加壓氧艙、全飛秒激光手術系統等。
回顧醫院走過的87年艱辛歷程，面向新時代高質量發展的新要求，醫院將始終秉承“遵從行醫之道、恪守濟世之義”的院訓文化，始終堅持“人民至上、生命至上”，始終堅持黨建統領與公益擔當，緊緊圍繞“318”戰略目標和“135”戰略步驟，努力朝著現代化的三級甲等綜合醫院邁進。
引進學科帶頭人
根據學科發展需要，遵義市第一人民醫院(遵義醫科大學第三附屬醫院)現面向社會公開引進學科帶頭人，引進工作按照相關規定組織實施。
引進崗位
重癥醫學科(國家臨床重點專科)、心血管內科(省級臨床重點學科)、眼科(省級臨床重點學科)、神經重癥科、神經外科、口腔科、肝膽外科、燒傷整形外科、疼痛科、小兒外科、風濕免疫科、急診科、康復醫學科、耳鼻喉科等重點學科(專科)臨床醫療崗位。其他各類臨床專業優秀人才均有需求。
引進條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛國家，熱愛衛生健康事業，無違紀違法行為;
2.具有良好的職業道德，強烈的事業心，嚴謹的醫學態度和求實創新精神，未發生過負有主要責任的責任事故;
3.年齡原則上50周歲以下，博士研究生學歷(學位);
4.身體健康，能夠勝任所從事崗位工作;
5.具有豐富的實際工作經驗和較高的學術造詣，技術水平在省市領先水平，具有較高的影響力，得到同行公認;
6.特別優秀人才，條件可適當放寬。
引進政策
1.考核合格后辦理入編;
2.人才引進費100-500萬元;
3.科研、教學配套支持，科研啟動經費100萬元起;
4.拔高享受工資待遇;實行年薪制，年薪45萬元起;
5.享受住房補貼、人才津貼、人才公寓、配偶工作安置、子女就讀、人才綠卡等系列配套服務;
6.條件優越者“一事一議”制定引才政策;
特殊人才，可根據實際條件“一事一議”。
誠聘人才
歡迎加入
報名方式
有意者請將個人簡歷、身份證、學歷、學位、學歷電子備案表(學信網查詢)、執業醫師資格證、職稱證等相關材料的照片壓縮后發送至報名郵箱(zysyyhr@163.com)，郵件以“××專業學科帶頭人(或醫學博士)+姓名”命名。
聯系方式：
13765979997熊老師;
15085112177張老師;
18275615432何老師。
醫院人力資源部
醫院官網：http://www.zunyihospital.com/
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(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Rc7yHgw1kMAwvdRcXahwJg)
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